PROPEL speelt al jarenlang in op de bevindingen uit het onderzoek door trainingen aan te bieden die gericht zijn op het ontwikkelen van sociale sleutelvaardigheden bij ingenieurs.
Dat niet alleen technologische vaardigheden maar ook professionele competenties zoals ondernemerschap, communicatie en leiderschap voor ingenieurs essentieel zijn bewijst PROPEL al jaren via open trainingen en bedrijfsprogramma's. De uitkomsten van het Europese projectonderzoek van 'Engineers 4 Europe' verrassen dan ook niet. Toch benadrukken ze de groeiende nood aan toegankelijke training die ingenieurs en technische professionals hebben in zowel grote als kleine organisaties. Iets waar we in de 'de sector' nog steeds iets van kunnen leren.
Het Europees onderzoek van het 'Engineers 4 Europe' (E4E) project, uitgevoerd door KU Leuven Campus De Nayer en partners uit Duitsland, Ierland en Italië, benadrukt dat ingenieurs naast technische expertise ook sterke sociale vaardigheden nodig hebben om toekomstige uitdagingen aan te gaan. Professor Greet Langie, hoofd van de onderzoeksgroep Ether, stelt dat communicatie, ondernemerschap en leiderschap essentieel zijn. Daarnaast is een levenslange leer 'mindset' cruciaal om bij te blijven in het snel evoluerende technologische landschap.
PROPEL speelt al jarenlang in op deze bevindingen door trainingen aan te bieden die gericht zijn op het ontwikkelen van sociale sleutelvaardigheden. Ook de bedrijfsprogramma's ondersteunen ingenieurs bij het versterken van communicatie, zelfmanagement en leiderschap, wat naadloos aansluit bij de behoeften die door E4E zijn geïdentificeerd.
Door het HR-beleid te combineren met de trainingsmogelijkheden van PROPEL, kunnen ingenieurs en technische profielen zich optimaal voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst en een blijvende impact maken in hun vakgebied.
Meer weten?
Download de brochures van onze bedrijfsprogramma's
Registreer je ingenieurs en technische professionals voor de open trainingen
Bronnen:
Ingenieurs krijgen levenslang op Campus De Nayer KULeuven
